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公司劳动合同管理操作实务流程

作者: 发布于:2020-01-08 点击量:

  【劳动合同管理台帐】公司劳动合同管理操作实务流程

  当前劳动争议问题已引起全社会的高度关注,随着我国对劳动关系的调整越来越趋于刚性化,对劳动者的保护力度正在逐步加强,导致用人单位的人力资源管理成本进一步提高,劳动人事管理理念也面临颠覆性的挑战,这些势必将对用人单位的人力资源管理乃至全面经营管理产生深远的影响。用人单位应当深刻认识当前劳资关系变化的新形势和法律调整体系的新变化,切实开展应对工作,建立以事前预防为主,以事中控制及事后补救为辅的劳动争议风险控制体系和应对机制。

  为帮助控制企业劳动用工管理中的各种风险,达到防范于未然、消灾于无形的效果,曹小寅律师根据多年从事公司劳动法务的实践经验,通过从若干案例的分析研究,针对目前公司运营过程中多发性的劳动法律问题,从加强事前防范、事中控制和事后危机处理等三个层面,建立起目前国内首套公司劳动法务风险全流程控制体系,以期达到从源头上防范和应对劳动法律风险的目的。主要特点如下:

  一是专门为公司劳动法务人员量身打造,具备较强的针对性。立足于企业劳动用工风险防范和成本控制的角度,旨在帮助企业更有效地预防和减少劳资纠纷,避免和解决劳动争议问题,防范与化解劳动争议风险,在双重保护劳动者和用人单位合法权益的同时,追求建立一种和谐稳定的劳动关系。

  二是紧紧围绕最新的劳动法律法规,具备较强的时效性。对每一个问题的分析均结合劳动争议调解仲裁法、劳动合同法实施条例等最新的法律法规和司法解释,有利于企业把握最新的法规政策内容。

  三是注重理论联系实际,具备较强的操作性。紧密联系在实践中处理大量劳动争议和开展企业劳动用工法务培训的经验,全流程展示劳动法务管理的操作实践。更为难得的是,本流程系统穿插了大量的流程图、劳动用工管理实用表格作为附件,用人单位在实践过程完全可以据此操作。相信本实务流程能为企业创造更大的价值!

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